Pisarna: Slovenci ji ostajamo zvesti tudi v dobi hibridnega dela
Hibridno delo je zadnja leta v porastu, a pisarna še zdaleč ni izgubila svojega čara. Naša raziskava razkriva naslednje: ko zaposleni delajo v pisarni, to počnejo z veseljem. Čeprav si želijo več priložnosti za hibridno delo, pisarna ostaja nepogrešljiv prostor za povezovanje, ustvarjanje in doseganje skupnih ciljev. Podatki govorijo sami zase: kar 88,14 % Slovencev rado dela v pisarnah podjetij. Kaj se skriva za to visoko številko?
Ključni razlog so ljudje
Na vrhu seznama razlogov so odnosi – dobri odnosi s sodelavci in vodstvom. Pandemija je pokazala, kako dragocen je osebni stik, ki ga delo na daljavo ne more v celoti nadomestiti. Dnevne interakcije, skupno reševanje izzivov in spontan pogovor ob kavi niso le prijetni trenutki, temveč temelj za delovno učinkovitost in dobro počutje v delovnem okolju.
Privlačnost dobro urejenih delovnih prostorov
Poleg družabnega vidika zaposleni cenijo tudi kakovostno urejene delovne prostore. Sodobna pisarniška okolja, prilagojena potrebam zaposlenih, postajajo pomemben dejavnik zadovoljstva. Če je bila nekoč višina plače glavno merilo pri izbiri delodajalca, danes zaposleni iščejo celostno izkušnjo, ki vključuje tudi ugodnosti funkcionalnih in po meri ekipe zasnovanih delovnih prostorov.
Profesionalna rast in neformalno druženje
Pisarne, kot jasno kažejo rezultati raziskave, niso zgolj prostor za delo, ampak pravi epicenter osebne in strokovne rasti. Možnost učenja od sodelavcev ter neformalno druženje – ob kavi, kosilu ali spontanem pogovoru – odpirajo vrata za bogato izmenjavo znanja in krepitev timskega duha. Prav ti trenutki ustvarjajo trajne vezi, ki ne gradijo le ekip, ampak tudi delovno kulturo. To je tisto, kar pisarne postavlja v središče razlogov, zakaj zaposleni radi vstopajo vanje.
Kaj pa druga plat zgodbe?
Raziskava razkriva, zakaj pisarne med zaposlenimi še vedno zasedajo posebno mesto: odnosi, kakovosten prostor in možnosti za razvoj so ključni razlogi, zaradi katerih se mnogi z veseljem vračajo. A zgodba ima tudi drugo plat – skoraj 12 % zaposlenih ne deli tega navdušenja. Kaj jih odvrača od pisarn? V naslednjem blogu bomo raziskali razloge za njihovo nezadovoljstvo in pojasnili, zakaj nekateri raje ostajajo doma.
Ne zamudite naslednje objave – prijavite se na naše e-novice.
