Kaj zaposlene žene stran od pisarn?

Pisarna bi morala biti prostor, kjer lahko zaposleni dosegajo najboljše rezultate. Pa vendar naša raziskava Delovni prostori skozi oči zaposlenih razkriva, da se mnogi zaradi slabih pogojev v delovnih prostorih raje odločijo za delo od doma. Glavni razlog za to odločitev? Neustrezno klimatsko udobje.

Klimatsko (ne)udobje – tihi saboter produktivnosti

Prekomeren hrup, neprijetne temperature, slab zrak in pomanjkanje naravne svetlobe so vsakodnevni izzivi, s katerimi se soočajo številni zaposleni. Ti dejavniki drastično zmanjšujejo osredotočenost in produktivnost. Raziskava je pokazala, da je glavni razlog za izogibanje pisarnam prav neustrezno klimatsko okolje. Slaba osvetlitev, preveč ljudi in hrup ustvarjajo prostor, kjer je težko ostati motiviran, zato mnogi raje delajo od doma.

Slabi fizični pogoji – glavni razlog za nezadovoljstvo

Raziskava je razkrila presenetljive rezultate: kar trije od štirih glavnih razlogov za nezadovoljstvo z delom v pisarnah izvirajo iz fizičnega okolja. Ob neustreznem klimatskem udobju sta največji težavi:

• slaba ergonomija delovnih mest – neudobni stoli, nenastavljive mize …;
• neurejeni delovni prostori — nered, pomanjkanje čistoče in zastarela oprema.

Ti dejavniki niso le vir nezadovoljstva – so sprožilec slabega počutja, zdravstvenih težav in pogostejših bolniških odsotnosti. Posledica? Zaposleni raje delajo od doma, kjer si lahko uredijo udobnejše in prijetnejše delovno okolje.

Odnosi – temelj dobrega delovnega vzdušja

Fizično okolje ima velik vpliv, a ne smemo pozabiti na še enega povzročitelja nezadovoljstva – napete odnose z nadrejenimi in sodelavci. Slabo vzdušje v hipu spremeni pisarno v prostor stresa in slabe volje. Ko komunikacija zaškripa in odnosi postanejo naporni, se mnogi raje zatečejo tja, kjer najdejo več miru in sproščenosti – za domačo delovno mizo.

Pisarna, prilagojena potrebam zaposlenih, kot temelj zadovoljstva

Pisarne, ki ne zadostijo osnovnim potrebam zaposlenih, pogosto postanejo vir stresa in neučinkovitosti. Fizično okolje in medosebni odnosi sta temelja, na katerih moramo graditi. Če je vaš cilj, da se zaposleni vračajo v pisarne, morate prepoznati vrednost teh dejavnikov in se aktivno posvetiti njihovi optimizaciji. V nasprotnem primeru bo za mnoge domača pisarna ostala prva izbira.

Ne zamudite naslednje objave – prijavite se na naše e-novice.