Poslovni prostori IT podjetja
Delovne prostore smo preuredili tako, da podpirajo potrebe ekipe in delovne procese podjetja.
Lokacija: Ljubljana
Leto načrtovanja: 2020
Kvadratura: 140 m²
Tipologija projekta: poslovni prostori
Širitev IT pisarn
Zaradi rasti so se v ljubljanskem IT podjetju soočali s prostorsko stisko. Investitor je zato sklenil razširiti pisarne v sosednje enote znotraj iste zgradbe. Imel je jasno vizijo – želel je ureditev pisarn po principu “open space”. Potreboval je prostor za sprostitev, dodatne sejne sobe in govorilnice, ki bi služile pogovoru, samostojnemu delu ter ostalim delovnim aktivnostim. Nove pisarne je želel povezati s čajno kuhinjo in že obstoječimi delovnimi prostori, da bi zagotovil funkcionalnost ter povezanost celotnega delovnega okolja.
Kako smo se lotili izziva?
Začeli smo z anketiranjem celotne ekipe, da bi dobro razumeli njihove specifične potrebe in vsakodnevne delovne procese. Glede na investitorjeve zahteve in informacije iz vprašalnika smo nato oblikovali idejni načrt. Zasnovali smo prostor odprtega tipa, ki smo ga z lesenimi pregradami in omarami razdelili na manjše segmente ali zalive. S tem smo dosegli vizualno obvladljivost prostora in ublažili občutek gneče.
Da bi omejili hrup, smo v prostor vključili štiri zvočno izolirane enote – dve sejni sobi in dve govorilnici. Te zagotavljajo, da srečanja in telefonski pogovori potekajo brez motenj za ostale zaposlene. Z območjem, opremljenim z mehkimi sedeži, smo ustvarili prostor za sproščanje, neformalne debate ali dremež po kosilu. 😊
Oblikovanje pohištva smo prilagodili obstoječemu stilu, pri čemer smo upoštevali tudi zahtevo investitorja po veliki beli steni, namenjeni za grafit.
Dodatno smo v prostorih uredili poseben kotiček za hrambo koles in skirojev, skupaj z možnostjo za polnjenje električnih vozil. Glede na njihovo vrednost smo poskrbeli, da so ta znotraj pisarniškega prostora ves čas vidna.
Prostori, ki spodbujajo sodelovanje in omogočajo zasebnost
Z našo konceptualno zasnovo smo ustvarili delovne prostore, ki spodbujajo komunikacijo in sodelovanje, obenem pa ohranjajo potrebno po zasebnosti. Nova ureditev omogoča večjo prilagodljivost in odzivnost na potrebe zaposlenih, kar prispeva k večji učinkovitosti ter prijetnejšemu počutju na delovnem mestu.